隨著科技不斷的發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)面臨著各種各樣的挑戰(zhàn),市場環(huán)境與行業(yè)競爭都成了企業(yè)生存的重要資本,特別是同行競爭,文明都知道現(xiàn)在的市場產(chǎn)能已經(jīng)遠遠的超出了我們的需求,很多產(chǎn)品生產(chǎn)制造出來后由于沒有消費者買單而被當做過期的產(chǎn)品處理掉。
在這樣的背景下,各行各業(yè)的企業(yè)都在想著通過差異化的產(chǎn)品打開市場提升自己的競爭力,為了達到這目標,行業(yè)中的頂尖人才的招聘是必須的,我們知道想要開發(fā)設計一款產(chǎn)品如果企業(yè)沒有相關的技術團隊是無法完成的。
所以招聘與挽留人才就成了企業(yè)的首要任務,而我們知道現(xiàn)在的頂尖人才都是比較難以找到的,很多企業(yè)現(xiàn)在為了給出豐富的薪金之外還設計建設了良好的辦公室環(huán)境以期待能夠挽留與招聘到企業(yè)急需的人才。
而現(xiàn)今的行業(yè)內(nèi)的頂尖人才也對于環(huán)境越來越重視,如果能夠在更好的環(huán)境中工作,不管是工作效率或者是心情,我想著都有本質(zhì)上的差別,精神面貌當然也不一樣。
據(jù)統(tǒng)計,辦公時身體出現(xiàn)疲勞癥狀如下:眼睛疲勞及疼痛占比90.8%,頭部以及肩酸疼痛占比
74.8%,腰肌勞損疼痛占比26.9%,脊背疲勞疼痛占比22.9%,胳膊、手以及手指勞累疼痛占比17.4%,兩腿乏力、疲憊績疼痛占比8.3%。由此可見健康辦公對我們是相當?shù)闹匾?/span>
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